职业英才
职业发展，不仅仅是简单地提供给员工良好的薪资和福利，我们更希望通过提供技术和管理技能方面的实际训练，确保员工掌握专业知识。
人才选择的基本原则旨在为业务部门提供高效的支持服务。我们提供技术和管理技巧的培训，由资深专家及经验丰富的外聘培训师共同参与。
人才发展
理念
人才是贝盛最宝贵的财富，是光伏事业不断向前发展的推动力。坚持以人为本，关注员工职业发展，建立成长路线，并根据职业发展需求制定学习计划，培养管理人才与专业人才。
培养
以员工职业规划为基础，与公司战略实施、文化传承、员工能力提升紧密结合，加强管理能力、专业能力、职业素养三方面的提升，形成完善的人才培养体系，创造员工与企业共同成长的环境。
岗位空缺
以下保留原网站岗位介绍；当前招聘状态与任职条件请联系团队确认。
设备部工程师浙江湖州织里 ＋
一线操作员浙江湖州织里 ＋
招聘要求：
1、普通话流利，有良好的数字敏感度；
2、有较强的工作责任心、上进心和良好的心理素质，学习接受能力强；
3、具有吃苦耐劳和敬业精神，能接受倒班，接受工作分配；
招聘标准：
1、年龄：男工18-35岁，女工18-38岁；
2、身体状况要求：无纹身，身体健康，能适应两班倒工作制；
3、证件：毕业证书（或学历证明）、身份证（或临时身份证）。以上证件均需要原件及复印件。
福利待遇：
1、工作时间：公司生产线上实行十二小时工作制，两班两倒，平均每月上班26天；
2、试用期综合工资4800左右，试用期1个月。转正后享受岗位津贴，综合工资在5000-6500元/月左右，叠层女工岗位月工资可达5500-7500元
3、工龄津贴： 在本公司满一年享受工龄津贴；
其他福利：
1、公司设有食堂，每餐有4-8个菜，供员工挑选；公司按5元/餐提供工作餐补贴，夜班员工免费提供早餐；
2、公司提供宿舍（4-5人/间，配置洗漱间、阳台、空调等），水电费由所住寝室全体员工分摊；
3、员工享有五项社会保险福利：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险
4、按国家规定享受各类国家规定的假期，节假日发放节日礼品；
5、提供系统的员工内部培训，并按需要外派员工参加各类技能培训；
6、对于表现出色员工，有晋升、调薪等机会。
联系团队确认岗位 →生产、质量储备干部浙江湖州织里 ＋
招聘要求：
1、普通话流利，有良好的数字敏感度；
2、有较强的工作责任心、上进心和良好的心理素质，学习接受能力强；
3、具有吃苦耐劳和敬业精神，能接受倒班，接受工作分配；
招聘标准：
1、年龄：男工18-35岁，女工18-38岁；
2、身体状况要求：无纹身，身体健康，能适应两班倒工作制；
3、证件：毕业证书（或学历证明）、身份证（或临时身份证）。以上证件均需要原件及复印件。
福利待遇：
1、工作时间：公司生产线上实行十二小时工作制，两班两倒，平均每月上班26天；
2、试用期综合工资4800左右，试用期1个月。转正后享受岗位津贴，综合工资在5000-6500元/月左右，叠层女工岗位月工资可达5500-7500元
3、工龄津贴： 在本公司满一年享受工龄津贴；
其他福利：
1、公司设有食堂，每餐有4-8个菜，供员工挑选；公司按5元/餐提供工作餐补贴，夜班员工免费提供早餐；
2、公司提供宿舍（4-5人/间，配置洗漱间、阳台、空调等），水电费由所住寝室全体员工分摊；
3、员工享有五项社会保险福利：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险
4、按国家规定享受各类国家规定的假期，节假日发放节日礼品；
5、提供系统的员工内部培训，并按需要外派员工参加各类技能培训；
6、对于表现出色员工，有晋升、调薪等机会。
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